上市公司的方式-与集团首席执行官Battista先生的访谈
时间: 2026-04-25 13:00:15 浏览次数:2
采访首席执行官瓦莱里奥·巴蒂斯塔,讨论我们的发展方向及2017年预估总部 - 25/01/2017 - 01:00 上午采访首席执行官瓦莱里奥·巴蒂斯塔,讨论我们的发展方向及2017年预估在···

采访首席执行官瓦莱里奥·巴蒂斯塔,讨论我们的发展方向及2017年预估

总部 - 25/01/2017 - 01:00 上午



采访首席执行官瓦莱里奥·巴蒂斯塔,讨论我们的发展方向及2017年预估

在接受意大利最具影响力经济报纸IlSole24Ore的采访时,瓦莱里奥·巴蒂斯塔谈到了集团作为上市公司的运作方式,并展望了2017年。

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“控制权不仅基于股份数量,还包括业绩以及所有股东都支持您的事实。”首席执行官瓦莱里奥·巴蒂斯塔自2005年以来一直掌舵这家国际公司——如今已成为真正的意大利上市公司,即没有大股东。只有两项股权需向意大利政府监管机构Consob报告:6.199%由Clubtree持有(该公司持有,TIP持有35.0%,Angelini Partecipazioni Finanziarie持股32.5%,航运达友会32.5%),以及挪威银行持有的3.034%。公司员工还持有约1%的股份。其余股权由机构和私人投资者持有。此外,Prysmian目前正在进行第三届计划,旨在以25%折扣向员工提供股票购买,这次这一优惠还将扩展到其在中国的业务。Battista强调:“这是一个确保员工对集团业绩有参与的机会。”

尽管公司持有大量股份,自2007年上市以来,公司管理层一直保持稳定。“无法防范有意收购公司的潜在攻击。显然,作为一家上市公司,我们追求所有股东的利益。如果所有利益相关者的利益都被尊重,那么出售给第三方的问题就不存在。公开收购也将创造价值,”Battista解释道。“作为其留在意大利意图的证明,”Prysmian希望新总部设在米兰传统上高科技核心地带,即米兰理工学院与米兰比科卡大学之间的区域,并在那里建有与研发设施相连的新总部。”

70%的意大利企业仍为家族企业。问题出现在代际交替的时刻。解决方案是否在于专业管理?

当一家公司是家族拥有时,会存在家族继承问题,可能导致公司领导力不够理想。如果创业者缺乏远见,无法在家族内部建立一个合适的继承流程,他或她必须有勇气将权杖交给家族外的人。

经理在确保决策以尊重所有股东为导向方面能扮演什么角色?

举个实际例子:2005年倍耐力Cavi被杠杆收购,Prysmian成立时,我设定了一个条件,以应对杠杆可能出现过高风险:如果决定的杠杆超过公司EBITDA的五倍,我不会参与。这就是以所有利益相关者利益为先,做出可持续决策,包括财务层面的含义。

近年来有潜在买家主动联系您吗?

几年前,当股价处于低点时,有多个基金找我说,如果公司退牌并私有化,可能会很有趣,但我回应说这不符合所有股东的利益,因此我不会参与此类交易。我不认为Prysmian的独立性会面临风险。当然,我们本质上是一家开放式公司,容易被收购,我们不能排除例如某个亚洲工业集团可能来敲门,目的是争取我们行业的全球领导地位。

你对2017年的预测是什么?

业务不算繁荣,但依然稳健,我们有相当长的订单积压。电信行业依然强劲我们的重点是现金流的产生,并投资5亿欧元的股权挂钩债券收益,用于回购股份,随后可用于潜在的收购。因为目前我们的杠杆率开始非常低。

IlSole24Ore – 采访V. Battista(意大利语)



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